SportObzor.Ru
 √лавна€    ƒобавить в избраное   —портивные flesh игры он-лайн   —портивные результаты On-line    арта сайта 
√лавное меню
Ќовости спорта
ћеценаты

 

 

 



—вою квалификацию нужно повышать всем

—портивный праздник
¬ век высоких технологий самым ценным считаетс€ информаци€ и образование, а из этого следует, что актуальной задачей в нынешний период €вл€етс€ обучение. ѕри этом, оно важно не только дл€ новых работников, но и квалифицированных специалистов, дл€ которых работают центры повышени€ квалификации.

ќбучение работников новым професси€м, переподготовка кадров, переобучение Ц все это имеет приоритетное значение. ¬ажность данных вопросов обусловлена необходимостью переподготовки или подготовки кадров в соответствии с их специализацией. ¬ услови€х моментально мен€ющегос€, развивающегос€ рынка просто необходимо повышать профессиональные навыки работников дл€ успешной работы любого предпри€ти€.

¬ сегодн€шнее врем€ высококвалифицированному сотруднику приходитс€ сталкиватьс€ с р€дом задач, выполнение которых требует особых знаний в сфере маркетинга, социологии, менеджмента и т.д. ѕон€тно, что недостаток знаний у работника приводит к неэффективности работы, повышению стрессовых ситуаций на работе, снижению мотивации сотрудника. ќтсюда следует, что эффективное обучение работников организации в центрах повышени€ квалификации имеет р€д положительно важных последствий дл€ той или иной организации Ц не только рост прибыли, но и сплочение коллектива, раскрытие потенциала сотрудников; улучшение психологической атмосферы в коллективе, формирование образцов поведени€, которые благопри€тствуют успешному достижению поставленных организацией целей, привлечению новых кадров в фирму.

ѕереподготовка кадров €вл€етс€ главным направлением профессионального развити€ сотрудников. ≈Є составл€ющими €вл€ютс€ обучение и сама профессиональна€ подготовка. Ќепосредственно во врем€ обучени€ у человека развиваетс€ способность анализировать различные процессы и €влени€, следовательно, развиваетс€ интеллект. ѕодготовка св€зана именно с приобретением новых знаний, навыков, которые касаютс€ выполн€емой работы.

ѕрофессиональное обучение начинаетс€, прежде всего, с определени€ необходимости в обучении. ƒл€ того, чтобы определить это, вы€вл€етс€ уровень подготовленности работника (между уже имеющимс€ и требуемом дл€ выполнени€ работы уровнем подготовки). «атем, на основании результатов, организаци€ определ€ет план обучени€, а также цели обучени€.

«атраты на профессиональное обучение в центрах повышени€ квалификации рассматриваютс€ как капиталовложение, поэтому от сотрудника ожидаетс€ полна€ самоотдача в виде улучшени€ эффективности его работы.

ѕодведем итог вышесказанного. „то же такое повышение квалификации, и почему оно так значимо дл€ организации.

ѕовышение квалификации представл€ет собой обучение работника (сотрудника) с целью усовершенствовать, углубить его знани€ по тому или иному вопросу, необходимому дл€ определенного вида де€тельности. ѕрежде всего, толчком дл€ повышени€ квалификации со стороны сотрудника могут быть не только заинтересованность в повышении дохода, но и желание повысить должность, а также просто интерес к новому. ¬се это об€зательно повысит эффективность работы, а также поможет в достижении поставленных целей.

«ачастую, под термином Ђповышение квалификацииї многие представл€ют себе только обучение в центрах повышени€ квалификации или просто на рабочем месте. ќднако эта точка зрени€ не верна. Ётот процесс включает в себ€ также обмен опытом, посещение различных выставок и меропри€тий, чтение профессиональной литературы, самообучение и т.д. √лавной особенностью такого рода обучени€ €вл€етс€ то, что обучающийс€ сотрудник может скептически относитьс€ к предоставл€емому материалу, т.к. сотрудник уже имеет определенные теоретические, а также практические знани€.

Ќужно помнить, что повышение квалификации по уже имеющейс€ у сотрудника профессии непосредственно направленно на совершенствование навыков, пополнение уже имеющихс€ знаний, на рост мастерства. „то же €вл€етс€ показателем необходимости дополнительного обучени€ сотрудников в центрах повышени€ квалификации? ѕрежде всего Ц отставание от разр€да работ, а также понижение среднего разр€да рабочего персонала.

ќтсюда следует, что необходимо систематически подвергать проверке квалификацию персонала. »значально, нужно определить причину отставани€ от работ. Ёто возможно определить на основании различных показателей, например в случае изменени€ результативных показателей, основыва€сь. », в случае определени€ таких недостатков, обучение в центрах повышени€ квалификации ≈катеринбурга поможет работникам в освоении нововведений в технологи€х производства, нового оборудовани€ и т.д.

¬ыделим основное: значимость в повышении квалификации персонала непосредственно дл€ организации и дл€ сотрудника.

ѕлюсы повышени€ квалификации дл€ организации:

    ѕри способности работников быстро реагировать на изменение социально-экономических условий, а также требований рынка, значительно повышаетс€ значимость человеческих ресурсов, которые задействованы в ней.
    ѕозвол€ет повысить уровень конкурентоспособности и значительно увеличить качество труда.
    —нижение текучести кадров т.д.

ѕлюсы повышени€ квалификации дл€ работника:

    ќсознание работником его значимости.
    ”довлетворенность работой.
    –ост квалификации.
    –ост самооценки.
    –асширение карьерных перспектив как в организации, так и вне ее.

ќсновные задачи обучени€ персонала:

    ѕриобретение работающими в организации кадрами знаний, повышение уровн€ их квалификации, улучшение существующих навыков.
    ѕовышение мотивированности персонала.
    –азвитие взаимопонимани€ между руководством и персоналом.
    ƒостижение как можно более высокой производительности, а также повышение качества труда.
    ‘ормирование у сотрудников ценностей, поддерживающих цели организации.

ќт теории к практике

“еори€ такова, что без повышени€ квалификации жить возможно, но добиватьс€ успеха, увеличивать рост заработной платы и достигать новых горизонтов профессиоанальной де€тельности можно далеко не всегда. »менно поэтому, каждый из нас должен помнить, что образование - не просто важна€ часть нашей жизни, но и возможность эту жизнь изменить. ј значит, что центры повышени€ квалификации ≈катеринбурга - это не просто способ получить новые знани€, но и отличный способ добитьс€ лучшего!

16-05-2017, 21:06 —портивное обозрение
 

¬ы читали: —вою квалификацию нужно повышать всем.

ѕредлагаем ¬ашему вниманию другие новости по теме:

—вой уровень в онлайн-казино полезно повышать
¬ любой сфере де€тельности есть люди, умеющие определенный статус, уровень мастерства и т.п. ≈стественно, чем выше у человека умени€, навыки, знани€ и другие качества, тем он занимает более высокие должности, зарабатывает больше денег и т.п. ѕон€тно, что это не сваливаетс€ с неба и дл€ того,

„то может дать аудит персонала кадровый
јудит персонала Ч система консультационной поддержки, аналитической оценки и независимой экспертизы кадрового потенциала организации.

ќбучению охране труда нужно удел€ть повышенное внимание
¬ соответствии с “  –‘ (ст.212) одной из об€занностей работодател€ по обеспечению безопасных условий труда €вл€етс€ обучение безопасным методам и приемам выполнени€ работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случа€х на производстве, инструктаж по охране труда, стажировки и

¬иды оценики акций
ѕод оценкой акций компании обычно понимают изучение рыночной стоимости части предпри€ти€, на которую приходитс€ данный пакет акций. ѕроцесс оценки акций осуществл€етс€, прежде всего, дл€ определени€ ценового значени€ как привилегированных, так и дл€ обыкновенный акций, выпущенных закрытыми или

¬се замечани€ и пожелани€ присылайте на [email protected]

ѕри цитировании интернет-сайтами об€зательна гиперссылка —портивное обозрение
               
ѕоиск по сайту



ћеценаты


 арта сайта
∆изнь сайта

 

 

 

 

rss
–Ъ–∞—А—В–∞